Blumenau amplia investimentos em requalificação profissional para migrantes e desempregados de longa duração

Iniciativa gratuita busca fortalecer a inclusão no mercado formal, reduzir desigualdades e suprir a carência de profissionais qualificados em setores estratégicos da cidade.

No segundo semestre de 2025, Blumenau, cidade reconhecida nacionalmente por sua força econômica e por sua relevância cultural em Santa Catarina, lançou um programa abrangente e inovador de requalificação profissional. A ação foi especialmente desenvolvida para atender dois públicos que enfrentam maiores barreiras de acesso ao emprego formal: migrantes e trabalhadores afastados do mercado há longos períodos.

O projeto reúne cursos gratuitos de capacitação, acompanhamento individualizado e orientação prática para a busca de oportunidades formais, com o objetivo de garantir que os participantes não apenas desenvolvam novas competências, mas também tenham reais condições de reinserção no mercado de trabalho.

A iniciativa é fruto de uma articulação entre a Prefeitura de Blumenau, instituições de ensino técnico e profissionalizante, organizações da sociedade civil e empresas privadas. A proposta busca atacar simultaneamente dois desafios que impactam diretamente o desenvolvimento econômico local: reduzir o desemprego e ampliar a inclusão social, ao mesmo tempo em que supre a carência de mão de obra qualificada em setores estratégicos, como a indústria têxtil, a tecnologia da informação, a logística, o comércio e o turismo.

Cenário que motivou o programa

Nos últimos anos, Blumenau tem recebido um número crescente de migrantes, vindos tanto de outras regiões do Brasil quanto de países como Venezuela, Haiti e Argentina. Embora muitos cheguem com experiência profissional consolidada, encontram obstáculos como a não validação de diplomas, a barreira do idioma e a ausência de redes de contato que facilitem o ingresso no mercado formal.

Paralelamente, um contingente expressivo de moradores permanece desempregado há mais de 12 meses — um grupo que, segundo especialistas, enfrenta dificuldades adicionais para a recolocação, como a defasagem de competências técnicas, a perda de confiança e preconceitos relacionados à idade ou ao tempo fora de atividade.

A partir desse diagnóstico, a administração municipal concluiu que seria necessário um programa contínuo e estruturado, capaz de atualizar habilidades, fortalecer a autoestima e criar pontes efetivas entre candidatos e empregadores.

Estrutura e áreas de capacitação

O programa oferece mais de 20 opções de cursos, definidos com base nas demandas concretas do mercado local. Entre as áreas contempladas estão:

• Indústria e produção: operação de máquinas de costura industrial, técnicas modernas de controle de qualidade, manutenção mecânica preventiva e corretiva, soldagem e montagem de estruturas.
  
  

• Tecnologia da informação: suporte técnico, fundamentos de programação, administração e segurança de redes, uso de softwares corporativos e ferramentas digitais aplicadas à gestão de negócios.
  
  

• Comércio e atendimento: estratégias de vendas consultivas, gestão e organização de estoques, marketing digital e excelência no relacionamento com clientes.
  
  

• Serviços e turismo: recepção e atendimento em meios de hospedagem, gastronomia básica e avançada, limpeza profissional e transporte de passageiros.
  
  

Todos os cursos incluem material didático gratuito, certificação reconhecida e, em alguns casos, auxílio para transporte. As cargas horárias foram ajustadas para permitir que o aluno concilie a capacitação com entrevistas de emprego e outras responsabilidades pessoais.

Da formação à contratação

Um dos diferenciais do projeto é que ele vai além da qualificação técnica. Por meio de parcerias com empresas locais, parte das vagas abertas é destinada prioritariamente aos participantes que concluíram os cursos.

Cada inscrito conta com o acompanhamento de orientadores de carreira, que auxiliam na elaboração de currículos, no treinamento para entrevistas e na adaptação às rotinas corporativas. O Serviço Municipal de Emprego e Renda (SMER) atua como intermediário direto entre candidatos e empregadores, organizando rodadas de entrevistas no próprio centro de capacitação.

Para os migrantes, o programa oferece ainda atendimento especializado em questões documentais, regularização de status e integração cultural, facilitando o processo de adaptação à cidade.

Inclusão, diversidade e acessibilidade

A secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Carla Mendonça, destaca que o programa é parte de uma política mais ampla de inclusão:

“Queremos romper o ciclo do desemprego prolongado e da exclusão social. Ao olhar para migrantes e trabalhadores afastados há anos do mercado, percebemos que o desafio não é apenas criar vagas, mas garantir que essas pessoas sejam vistas, acolhidas e valorizadas. Esse é um investimento que fortalece toda a comunidade.”

Para garantir acessibilidade linguística, intérpretes e tradutores participam das turmas com maior número de estrangeiros. Em algumas áreas, como tecnologia e atendimento, as aulas são ministradas em formato bilíngue, acelerando o aprendizado e a integração.

Impacto esperado e resultados projetados

A meta é atender mais de 1.500 pessoas até dezembro de 2025. O impacto previsto vai além da recolocação individual: aumento da oferta de mão de obra qualificada, maior estabilidade financeira para famílias antes em vulnerabilidade e fortalecimento do consumo local.

Economistas destacam que iniciativas assim reduzem a dependência de programas assistenciais, ampliam a arrecadação tributária e estimulam um ciclo positivo de crescimento econômico.

Histórias que dão rosto à mudança

A venezuelana María Rodríguez, 34 anos, chegou ao Brasil com experiência como costureira, mas ficou dois anos sem emprego fixo.

“Eu sabia trabalhar, mas as máquinas aqui eram diferentes e eu não tinha contatos. No curso, aprendi as técnicas usadas pelas indústrias locais e já participei de entrevistas em duas empresas. Agora sinto que posso recomeçar.”

João Batista, 52 anos, morador de Blumenau, também reencontrou perspectivas após quase três anos desempregado, desde o fechamento da fábrica onde atuava como operador de máquinas.

“Achei que não teria mais espaço no mercado pela minha idade. O curso me deu novas habilidades e confiança. Agora, com a ajuda do programa, estou participando de um processo seletivo numa empresa de logística.”